AVANTAGES

Avantages sociaux

La section locale est fière d’offrir un service d’avantages sociaux à ses membres. En soutien à l’équipe des représentantes et représentants syndicaux qui visitent les membres dans les unités de travail, une coordonnatrice est disponible pour répondre aux différentes questions relatives aux avantages sociaux. La négociation des avantages sociaux au sein des conventions collectives a toujours été parmi nos priorités.

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Régime de soins dentaires des membres des TUAC du Québec

Créé le 1er janvier 1975, ce régime est entièrement financé par les cotisations des employeurs participants, comme stipulé dans la convention collective. La gestion de la caisse est assurée par un comité de fiducie, composé d’une part égale de représentants patronaux et syndicaux. Pour obtenir plus de renseignements sur ce régime, veuillez communiquer au 514 -856-1779 ou au 1 800 361-6915.

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Bourses d'études

Parce que nous croyons en l’avenir

Les TUAC 500 offrent à ses membres un programme de bourses d’études, car nous croyons important de soutenir nos membres ou leurs enfants qui choisissent de poursuivre leurs études.

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Fonds de solidarité

Ça peut mener loin

« Créé en juin 1983, le Fonds de solidarité FTQ est une société de capital de développement qui fait appel à l'épargne et à la solidarité de l'ensemble de la population québécoise. Sa mission principale consiste à contribuer à la croissance économique du Québec en créant et en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements dans les entreprises de l’ensemble des secteurs d’activité de l’économie québécoise. L'un de ses objectifs consiste également à encourager l’épargne-retraite et à procurer à ses centaines de milliers d’actionnaires-propriétaires un rendement raisonnable qui s’ajoute aux avantages fiscaux supérieurs qui leur sont consentis. »

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Loi vs Syndicat

Les nombreux avantages d’être syndiqué avec les TUAC 500 vs les normes du travail

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SSQ

Pouvoir syndical

Pouvoir syndical offre d'énormes rabais et des exclusivités sur une vaste gamme de biens et services aux quelque 920 000 membres de ses 37 organisations syndicales et syndicats canadiens participants. Les produits offerts comprennent des téléphones cellulaires, des appareils BlackBerry et des iPhones, une carte MasterCard individualisée selon les besoins des membres syndiqués, de l'assurance, des prêts hypothécaires ainsi que l'achat et la vente de propriétés. Les fournisseurs de renommée, tels RBC Assurances, Bell Mobilité, Canada-Vie, BMO, ACE et Royal LePage, sont dignes de confiance.

Pour plus de détails visitez leur site Internet