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Garantir une meilleure qualité de vie au travail pour nos membres est le défi premier auquel les TUAC consacrent leurs énergies chaque jour. Vous pourrez d’ailleurs le constater en prenant connaissance de la panoplie de services que nous mettons à la disposition de nos membres afin de protéger leurs droits au travail et d’améliorer leurs conditions de vie.
Notre équipe de représentant·e·s de service est directement assignée à vos milieux de travail. Issu·e·s pour la plupart des secteurs que nous représentons, ces expert·e·s connaissent vos réalités et vos défis. Leur présence sur le terrain, à toute heure d'ouverture – y compris le soir, la nuit et la fin de semaine – garantit un soutien accessible et immédiat. Aux TUAC 500, vous n'êtes jamais seul·e.
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Notre équipe de négociation travaille sans relâche pour préparer, négocier et conclure vos conventions collectives, en se basant sur vos besoins spécifiques. Votre voix est au cœur de nos démarches : nos comités de négociation, élus par les membres, sont ouverts à tous les membres et favorisent une approche tant collaborative que démocratique. Cette méthode, axée sur les gains mutuels, renforce vos conditions de travail et le climat dans votre milieu professionnel.
Visiter la section « Négociation »
La sécurité, qu’elle soit physique ou psychologique, est une priorité absolue. Notre équipe en SST est là pour soutenir les membres de plusieurs façons :
Notre service SST s'assure que votre environnement de travail demeure sécuritaire et respectueux.
Visiter la section « Santé et sécurité du travail »
Le service juridique des TUAC 500 assure la défense des membres qui en ont besoin. Les TUAC recourent aussi ponctuellement à d’excellents bureaux d’avocats spécialisés en droit du travail ou à des procureurs plaideurs reconnus pour assurer cette défense des membres qui en ont besoin.
Votre protection juridique est entre de bonnes mains.
Visiter la section « Juridique »
Les TUAC 500 propose un programme de bourses d'études destiné à ses membres et à leurs enfants. Ce programme, qui reflète notre engagement à encourager la poursuite des études, permet d’attribuer chaque année 25 bourses d’un montant de 500 $.
En plus de cette bourse, les membres ont également l’occasion de participer au concours de bourses d’études Beggs-Dowling-Mathieu des TUAC Canada. Ces deux programmes s’adressent aux personnes inscrites à des études postsecondaires.
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Les possibilités d’apprentissage dans le milieu syndical sont omniprésentes et la nécessité de former nos membres est encore et toujours au cœur des préoccupations des TUAC 500. Depuis la création de la section locale 500 nous avons toujours favorisé l’enseignement pour et par nos membres. Nous avons donc recours dans la plupart du temps à des formateurs sélectionnés parmi notre base militante faisant preuve de connaissances et de leadership dans nos champs de compétences.
L’investissement dans la connaissance est un facteur de développement incroyable pour une organisation comme la nôtre. Grâce à la formation reçue, les membres des TUAC 500 sont en mesure de développer leur potentiel et de faire preuve d’innovation dans leur milieu de travail en utilisant les connaissances et compétences acquises. Pour le syndicat des TUAC 500, il ne fait aucun doute que le volet formation fait partie d’un processus continu et non d’une activité ponctuelle. C’est pourquoi notre offre de cours est constamment bonifiée.
Visiter la section « Formations syndicales » pour consulter les formations disponibles et le calendrier!