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Nouveau contrat de travail pour les syndiqué(e)s du Provigo Saint-Hyacinthe devenu Maxi et Cie

C’est dans un contexte de transition que se sont déroulées les rencontres de négociation du Provigo Saint-Hyacinthe devenu Maxi & Cie.

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Dossier de négociation réglé au Maxi Saint-Jean

Puisque les progressions se font aux 500 heures, cela signifie que la rémunération d’un(e) salarié(e) à temps plein augmentera entre 6 % et 8 % par année et qu’un(e) salarié(e) à temps partiel augmentera d’au moins de 4 %.

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Les syndiqué(e)s des TUAC 500 du IGA Famille Hébert adoptent un contrat de travail de six ans

  Nous sommes très heureux du dénouement rapide de la négociation qui améliore de façon concrète les conditions de travail des syndiqué(e)s du secteur de l’alimentation.

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Les syndiqué(e)s TUAC 500 du IGA Coaticook adoptent leur nouveau contrat de travail

Les deux parties se sont entendues sur des augmentations de salaire variant entre 14% et 20% en cours de convention selon la classification.

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Les syndiqué(e)s du Maxi Grand-Mère choisissent les TUAC 500

Les syndiqué(e)s de ce marché d’alimentation ont choisi d’adhérer à un syndicat d’envergure internationale qui se démarque par son expertise dans le domaine de l’alimentation et par la qualité de son service personnalisé et en continu auprès des membres.

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