Calendrier 2026-2027
Les formations de 2026-2027 se donneront entièrement en ligne sur la plateforme Zoom. Plusieurs formations sont disponibles pour nos membres. Cliquez sur les formations ci-dessous pour vous inscrire!
Les inscriptions ouvriront 2 mois avant le début de chaque formation. Il est possible de s'y inscrire jusqu’à trois semaines avant le début de celles-ci. En cas de formations complètes, la priorité sera donnée aux membres n’ayant jamais suivi la formation.
Pour participer, vous aurez besoin:
- d'une bonne connexion internet;
- d'un ordinateur ou une tablette à jour avec caméra et un micro fonctionnel.
Pour toutes questions concernant les activités de formations du CFACQ et des TUAC 500, vous pouvez communiquer avec :
Bobby Ritchie | 514 332-5564 | formations@tuac500.ca
Vous trouverez la politique de rémunération au bas de cette page.
Formations | Inscriptions ouvertes
- Mercredi 25 novembre 2026 (Date limite pour s'inscrire: 1er novembre 2026)
Cette formation, conçue en collaboration avec le Regroupement des organismes spécialisés pour l’emploi des personnes physiquement handicapées (ROSEPH), permet aux membres de mieux comprendre les situations de handicap et les différents types de limitations fonctionnelles. Ils pourront ainsi adapter leur travail pour mieux soutenir les personnes vivant avec ces limitations.
Formations | Inscriptions à venir
- Mardi 6 avril et mardi 13 avril 2027 (inscription à partir du mardi 2 février)
Votre présence est requise les deux journées de la formation
Cette formation aborde les enjeux de santé et sécurité du travail, les principales causes d’incidents dans vos établissements et les lois qui vous protègent. Elle vous permettra d’acquérir des connaissances, en misant sur la prévention et la sensibilisation, pour remédier syndicalement aux situations problématiques.
Mardi 9 février 2027 (inscription à partir du 8 décembre)
Pour les membres de 50 ans et plus
Ce cours est une occasion de réflexion et de prise de conscience sur cette étape de la vie. Les sujets abordés sont: l’organisation du temps, la santé, les relations interpersonnelles, les questions légales et juridiques, le syndicat, etc. Bien que nous aborderons les revenus, les régimes publics et privés de retraite, les REER et les FERR, ce cours n’en est pas un de planification financière.
- Mardi 16 mars 2027 (inscription à partir du mardi 12 janvier)
Réservé aux personnes déléguées ou appelées à le devenir
Cette formation vous permet de découvrir des moyens pour mieux accomplir votre travail syndical. Vous identifierez des solutions aux problèmes quotidiens et vous vous familiariserez avec la procédure de grief. Vous apprendrez des éléments d’histoire syndicale ainsi que les structures, les ressources et les services qui existent.
Politique de rémunération
Nous remboursons le salaire pour les formations suivies selon les heures normalement travaillées et selon le formulaire de disponibilité remis à l’employeur, pour ceux et celles qui sont programmé·es les jours où se donne le cours et ce, sans affecter le congé hebdomadaire.
Autrement dit, le syndicat ne rembourse que le salaire que le ou la membre aurait normalement touché en travaillant au lieu d'assister à la formation. Par exemple, si la formation se donne le lundi, mais que le ou la membre ne travaille jamais le lundi, malheureusement il n’y aura aucun salaire pour la formation. Le ou la membre peut évidemment néanmoins assister à la formation, sur son temps libre, à ses frais. Cette personne peut aussi demander un changement d'horaire pour la semaine de la formation : si le changement est accepté, la formation sera rémunérée.
La présence pour toute la durée de la formation est aussi requise pour obtenir le remboursement de salaire.