Nous utilisons des témoins de navigation nécessaires au bon fonctionnement de notre site. Ces témoins de navigation sont essentiels pour garantir que vous puissiez naviguer sur le site, utiliser ses fonctionnalités de base et profiter d'une expérience fluide. Ils ne collectent pas d'informations personnelles et ne peuvent pas être désactivés, car ils sont indispensables pour la performance technique du site. En continuant à naviguer sur notre site, vous acceptez l’utilisation de ces témoins de navigation.
Les témoins de navigations pour les données statistiques nous aident à comprendre comment les visiteurs interagissent avec notre site en collectant et en rapportant des informations de manière anonyme.
Les formations de 2025-2026 se donneront entièrement en ligne sur la plateforme Zoom. Plusieurs formations sont disponibles pour nos membres. Cliquez sur les formations ci-dessous pour vous inscrire!
Les inscriptions ouvriront 2 mois avant le début de chaque formation. Il est possible de s'y inscrire jusqu’à trois semaines avant le début de celles-ci. En cas de formations complètes, la priorité sera donnée aux membres n’ayant jamais suivi la formation.
Pour toutes questions concernant les activités de formations du CFACQ et des TUAC 500, vous pouvez communiquer avec :
Bobby Ritchie | 514 332-5564 | formations@tuac500.ca
Vous trouverez la politique de rémunération au bas de cette page.
Mardi 7 octobre 2025 : inscription à partir du jeudi 7 août
Mardi 17 février 2026 : inscription à partir du mercredi 17 décembre
Mardi 28 avril 2026 : inscription à partir du vendredi 27 février
Réservé aux personnes déléguées ou appelées à le devenir
Cette formation vous permet de découvrir des moyens pour mieux accomplir votre travail syndical. Vous identifierez des solutions aux problèmes quotidiens et vous vous familiariserez avec la procédure de grief. Vous apprendrez des éléments d’histoire syndicale ainsi que les structures, les ressources et les services qui existent.
Mardi 21 octobre 2025 : inscription à partir du jeudi 21 août
Les élections municipales auront lieu le 2 novembre! Pour vous y préparer et pour y voir plus clair, nous vous proposons une journée d'information et de discussion autour des enjeux politiques municipaux actuels. Qu'est-ce que ça veut dire pour nous, les travailleuses et les travailleurs?
Mardi 28 octobre et mardi 4 novembre 2025 : inscription jeudi 28 aout
Mardi 3 mars et mardi 10 mars 2026 : inscription vendredi 19 décembre
Votre présence est requise les deux journées de la formation
Cette formation aborde les enjeux de santé et sécurité du travail, les principales causes d’incidents dans vos établissements et les lois qui vous protègent. Elle vous permettra d’acquérir des connaissances, en misant sur la prévention et la sensibilisation, pour remédier syndicalement aux situations problématiques.
Mardi 18 novembre 2025 : inscription jeudi 18 septembre
Cette formation permet de mieux s’outiller en matière de finances personnelles et de faire des choix de consommation éclairés et responsables. Le cours porte sur le budget, le crédit, le surendettement, les biens de consommation, l’achat, l’épargne et plus encore.
Mardi 2 décembre 2025 : inscription jeudi 2 octobre
Cette formation permet de mieux comprendre le phénomène de la violence conjugale et de voir comment cela se manifeste au travail. Vous serez mieux outillés pour prévenir la violence conjugale et pour agir face à diverses situations en utilisant les outils légaux, ainsi que les ressources syndicales et communautaires à votre disposition.
Mardi 3 février 2026 : inscription mercredi 3 décembre
Pour les membres de 50 ans et plus
Ce cours est une occasion de réflexion et de prise de conscience sur cette étape de la vie. Les sujets abordés sont: l’organisation du temps, la santé, les relations interpersonnelles, les questions légales et juridiques, le syndicat, etc. Bien que nous aborderons les revenus, les régimes publics et privés de retraite, les REER et les FERR, ce cours n’en est pas un de planification financière.
Mardi 24 mars 2026 : inscription vendredi 23 janvier
En collaboration avec le centre communautaire en santé mentale Le Verger, cette formation vise à reconnaitre les facteurs de risques psychosociaux et d'anxiété au travail pour mieux les prévenir. Nos milieux de travail sont effectivement de plus en plus stressants et il importe de réduire les risques qui y sont liés!
Mardi 14 avril 2026 : inscription vendredi 13 février
En association avec le cabinet d’avocats Brunet et associés, cette formation se veut une introduction en droit familial, civil et social. Elle aborde les enjeux liés notamment à la famille (conjoints de fait, testament, mandat d’inaptitude, séparation, succession, etc.). Les sphères du droit du travail et du droit criminel ne seront pas abordées.
Mardi 23 septembre 2025 à 18 h via Zoom
Par Brunet et associés
Au printemps 2024, l’Assemblée nationale du Québec a adopté le projet de Loi 56, communément appelé « réforme du droit de la famille ». Cette réforme introduit un nouveau régime d’union parentale pour les parents vivant en union de fait qui auront ou adopteront un enfant à compter du 30 juin 2025. C’est quoi l’union parentale ? Qu’est-ce que cela implique au niveau du partage des biens comme la résidence familiale ? Est-ce qu’on peut s’en retirer? Nous vous expliquerons de manière simple et accessible les principaux éléments de cette importante réforme. Nous vous offrirons également quelques pistes de réflexion et des outils qui vous permettront d’accompagner et guider les familles.
Pour participer, vous aurez besoin:
Pour toutes questions concernant les activités de formations du CFACQ et des TUAC 500, vous pouvez communiquer avec :
Bobby Ritchie | 514 332-5564 | formations@tuac500.ca
Mercredi 3 décembre 2025 à 19 h via Zoom
Une formation donnée par Vanessa M. Morales, intervenante à la sensibilisation de la Maison d’Hébergement d’Anjou.
Politique de rémunération
Nous remboursons le salaire pour les formations suivies selon les heures normalement travaillées et selon le formulaire de disponibilité remis à l’employeur, pour ceux et celles qui sont programmé·es les jours où se donne le cours et ce, sans affecter le congé hebdomadaire.
Autrement dit, le syndicat ne rembourse que le salaire que le ou la membre aurait normalement touché en travaillant au lieu d'assister à la formation. Par exemple, si la formation se donne le lundi, mais que le ou la membre ne travaille jamais le lundi, malheureusement il n’y aura aucun salaire pour la formation. Le ou la membre peut évidemment néanmoins assister à la formation, sur son temps libre, à ses frais. Cette personne peut aussi demander un changement d'horaire pour la semaine de la formation : si le changement est accepté, la formation sera rémunérée.
La présence pour toute la durée de la formation est aussi requise pour obtenir le remboursement de salaire.